転職の求人サイトの選び方！外せない『５つのポイント』！

この記事は、「転職求人サイト」ついて、詳しく知りたい人向けです。
具体的には、次の『ポイント』が良く分かるようになります。

どのサイトを使うか「迷っている」人は
1.求人サイトの選び方だぞ！
2.転職する前にコレ知っとけ！
3.レア求人をGETするには！
4.求人は２つの柱で探せ！
5.迷ったらコレだ！

「転職」が上手くいけば、理想のライフワークバランスをGETできるかも知れません。
収入UPや労働条件が改善されたり、スキルアップやキャリアアップにもつながりますので、今回のことは知っておいて損はないでしょう。

私は会社役員という立場で、数多くの採用に携わってきました。その経験をもとに、【企業側の視点】として、この記事を書いています。
採用する側の気持ちが分かれば、【転職を攻略する】近道になるはずですので、一読頂けますと幸いです。

当ブログの【ギア１】とは、ワンピースのギア２（セカンド）の前の段階である『基本形』に例えたものです。
ルフィーが、ゴムゴムの銃（ピストル）などの技を出す状態のことです。
ギア２で、身体能力を極限まで向上させ、JET銃やJETスタンプが使えるようになりますす。

転職活動でも、
基本【ギア１】があってのギア２やギア３ですので、このギア１記事から基礎を固めてみてください。

それでは、「転職王に俺はなる！」

どのサイトを使うか「迷っている」人は

求人を探していると、「どの求人サイトを使えばいいか」迷う人も多いでしょう。

みんなが使っている転職サイトは？
オススメの求人サイトは？

また、

いっぱいあって、どのサイトを選べばいいか分からない

といった人も多いはず。

実際、転職サイトはたくさんあります。
どこに登録すればいいか迷うのが普通です。

いきなり結論ですが

どのサイトに登録すればいいのか。

結論からいいますと、

ここに登録しておけば、
【間違いない】といったサイトはありません。

大手の求人サイトは求人数も多いですし、信頼感もあります。
職種によっては、それに特化した転職サイトもあり、専門性も高いですので安心感があります。

しかし、
絶対に転職が成功する「間違いない」サイトかといえば、そうではありません。

サイトの信頼感や安心感と、

自分が希望する会社に「採用される」か

どうかは、全く別物だからです。

では、
どのサイトに登録しても同じかというと、そうではありません。

ここに登録しておけば【間違いない】といったサイトはなくても、

【結果を最大化する】（合格率をUPさせる）サイトならあるからです。

これから「求人サイト選びのポイント」や「サイト選びと同じくらい大事なこと」をお伝えします。

記事全体を通して「結果を最大化する（合格率をUPさせる）」サイト選びのポイントが分かるようになっていますので、最後までお付き合いいだけますと幸いです。

ガチで気をつけて！

求人サイトのランキングは、検索すれば出てきます。効率を考えれば、求人サイトを積極的に利用した方がいいでしょう。

しかし、1つだけ「気をつけて」欲しいことがあります。

先ほどもお伝えした通り、

「ランキング上位の求人サイトに登録すること」と「自分が希望する職につけること」は

まったく別のことだということです。

ランキング上位のサイトから応募すれば、採用される確率が上がるでしょうか？

そんなことはありませんよね。

「おすすめの求人サイトランキング」は、【誰かが勝手にまとめたもの】です。
大規模なアンケートを実施してランキング付けしたものではありませんので、ランキング作成者の恣意的な部分が入り込んでしまいます。

そもそも、上位にあるから「いい」かどうかもわかりません。ランキング作成者も、全ての求人サイトを利用したわけではないでしょうから、『何かの判断基準』に従ってランキングしているに過ぎません。

その判断基準が「あなたにとって良い」ことなら問題ありません。
あなたが良いと思う順番でランキングされることになりますので、上位に登録しておけば上手くいくでしょう。

しかし、
「あなたにとって良い」サイトが、ランキング下位だったり、ランキング外だった場合はどうあるでしょう？

きっと、登録しませんよね。

そうなると、
「あなたにとって良い」サイトには登録しないまま、転職活動を続けることになってしまいます。

今一度思い返してください。
求人サイトで仕事を探す一番の理由は、『その職に就きたいから』のはずです。

その職に就きたいから「求人」を探している。
求人は「求人サイト」に出ている。
それを利用するには登録が必要。
でも、たくさん「求人サイト」がある。
だから、どこに登録しようか迷っている。

といった順番のはずです。

登録するサイトで迷っているということは、
「その職に就く」という最終的なゴールの遥か手前で、チンタラしているとも言えます。

しかも、
自分にとって「良い」サイトかどうかも分からないまま、チンタラしていることになります。

こんな状態で、スムーズに転職できるでしょうか・・・？

さっさとゴールしてしまえ！

希望する職に就きたいなら、何より「面接」を突破しなくてはなりません。

本来なら、
求人サイト選びより、この【面接対策】の方が重要なはずです。

ですが、
実際は、面接対策を疎かにする人が多いようです。

【求人サイト選び】が終われば、採用されるワケではありません。
いい求人サイトが見つかったからといって、【面接を突破できる】ワケではありません。

求人サイトはあくまで、サポート役です。

ですので、
オススメの求人サイトを探すだけではなく、同時に、自分で【採用される確率が上がる】ような行動を取らなくてはなりません。

最重要課題：採用されること

このことを意識しながら、続きをご覧頂きけますと幸いです。

さっさとゴールして、働き始めましょう！

『失敗』を避けるんだぞ！

先ほど、おすすめランキングの上位のサイトに登録すれば、ハズレはないとお伝えしました。

エージェント系の求人サイトなら「サポート体制」もしっかりしていますので、ひとまず「どんなサポートをしてくれるのか」といったイメージを持つためにも、大手のエージェント系に登録するのは良いと思います。

とはいえ、やっぱり

転職に失敗したくないですよね。

好条件で転職したいですし、失敗しないためにも慎重になるものです。
でも、５つも６つも転職サイトに登録するのは面倒ですよね。

１つか２つ登録して、ササッと転職できた方が楽です。

しかし、安易に行動してしまって

失敗したら、後戻りできません。

転職活動では、
そういった「心配事をなくす」ところからスタートするのがポイントの１つです。

不安をなくして進んでいけば、案外、思ってた以上に、すんなりとゴールできます。

先ほどの「サポートしてくれる」と、この「心配事をなくしてくれる」の２つを軸にして、求人サイトを探せば間違いないでしょう！

これまでに、
ブログ全体を通じて、「転職全般についてのノウハウ」をお伝えしてきました。
好条件で転職するには、転職で失敗しないためには、面接を突破するためには、などです。

当ブログは「求人サイト」ではありませんが、【サポート】と【心配事をなくす】に注力しています。

サポート：転職を成功させるために必要な、お役立ち情報をお伝えする。
心配事をなくす：失敗しないための、面接対策などをお伝えする。

ぜひ、過去の記事の中から、「転職を成功させる」ために使えるノウハウを見つけてお役立てください。

1.求人サイトの選び方だぞ！

求人サイトの選び方にはポイントがあります。

求人数が多い
求人の種類が多い
サポートが充実している
エージェントとの相性がいい

求人数が多い、求人の種類が多ければ、それだけ転職のチャンスが広がります。

数が多いほど、
自分の希望する給与や勤務地・勤務時間などがマッチする転職先が見つかりやすくなります。

ですので、
外せないポイントとしては「数」です。

また、
応募から採用までの「サポート」も大切なポイントです。

【仕事を続けながら転職】を考えている人には、サポートは必須でしょう。
退職してから、ゆっくり自分で探すケースとは違います。
働きながら転職するというのは、時間もありませんし、疲れていますので、大変な作業になるでしょう。

サポートが充実しているサイトを選んだ方が、「楽」に転職できます。

もう１つ、ポイントとしては
エージェントとの「相性」があります。

エージェント型のサイトを選んだ場合、担当者が転職先の候補を紹介してくれますが、候補先がどのくらい自分の条件にマッチしているかは、担当者の経験値なども多少影響してきます。

何より、相手も人間ですので「相性」があります。

こればかりは、登録してみないと分からないことですので、「口コミ」をチェックしておきましょう。

転職先の口コミだけではなく、

「転職サイトそのもの」の口コミもチェックしましょう！

2.転職する前にコレ知っとけ！

「どうして転職したいのか」理由は人それぞれです。

「辞める理由」は人それぞだとしても、その後に通る道で共通することがあります。

それは、
転職するには、次の職場で「面接」を受けなくてはならないことです。

その際に、

「退職理由」を聞かれるでしょう。
「志望動機」も聞かれるでしょう。

その他にも、たくさん質問されるはずです。

その対策をしっかりしておかないと、せっかく希望する条件にマッチした職場を見つけても、不採用になってしまうかも知れません。

そうなったら、かなりショックでしょう。

条件が完璧にマッチするのはマレですから、その分ショックも大きくなります。

その辺りの対策は、
別記事でご紹介していますので、参考にしてください。

『求人サイト選び』と同時に、チェックして頂けますと幸いです。
ギア２：転職「強化系」の記事はこちら
ギア３：転職「応用編」の記事はこちら

3.レア求人をGETするには！

どんな職種でも、特に限定しなければ、それなりの数の求人を見つけることができます。

しかし、
「営業職」「事務職」「製造業」「メーカー」など、限定してしまうと数は限られてきまし、「商社」「IT」「不動産」「アパレル」など業界を絞れば、さらに数は限られてきます。

さらに、
希望する「賃金・勤務地・勤務時間帯」などとマッチするところを探すとなると、さらに数は限られてきます。

もっと言えば、
業界も業種も絞った上で、給料も良くて、待遇も良くて、通勤も便利で、キャリアアップやスキルアップも期待できる【レア求人】に出会える可能性はかなり低いでしょう。

でも、そんな「レア求人」を見つけ出し、採用までいければ、転職は大成功と言えます。

レア求人を探し出すコツ！

レア求人を探すポイントとしては、

「求人サイト」を効率よく活用すること

です。

大量の求人の中から、自分の希望する条件にマッチした会社を探し出すのは、なかなか骨の折れる作業です。しかも、探しているのが「レア求人」となれば、困難を極めるでしょう。

そうした大変な作業を、
働きながらしようと思っている人は、気力も時間もないかも知れません。

ですので、
「効率良く探す」というのは大切なポイントになってきます。

4.求人は２つの柱で探せ！

探し方としては、２つの柱で探していくのが良いでしょう。

自分で探す
プロに探してもらう

詳しく説明します。

１つ目の柱！

１つ目の柱としては、自分で探すことです。
自分のことですので、どんな会社に入りたいかといったイメージは自分が一番分かっています。

しかし、どうしても効率が悪くなってしまいます。
働きながら探す人は、特に効率が悪くなるでしょう。

自分で探す方法で「効率を上げる」には、

求人サイトを利用する前に、「求人サイト自体」を調べることです。

いきなり「求人」を探すのではなく

そのサイト自体の『口コミ』を検索して、信頼性のあるサイトかどうかを、先に調べるところから始めましょう。

個人的に、【評判の良いサイトの方が、求人の質も高い】と感じます。それだけ「レア求人」が出現する確率も高いと言えます。

質の良い求人が掲載されていないサイトを、何日もかけてチェックし続けるのは、効率が良いとは言えません。

「レア求人」になればなるほど、検索してもなかなかヒットしません。
レア求人は人気も高いので、募集があればすぐに誰かが見つけ出してしまいます。

退職や休職して、ずっとスマホやPCにかじりついていたら「レア求人」に出会えるかも知れませんが、何ヶ月もかかってしまうかも知れませんし、現実的ではありません。

それでも、自分で探したい場合は、

先ほどの方法で
【質の良いサイト】を２〜３見つけ出しておき、

通勤電車でチェックしたり、お風呂に入っている時や就寝前など、決まった時間に定期的にチェックする習慣をつければ、「レア求人」に出会える可能性がアップします。

どうしても、時間がない人は

indeedにある「ジョブアラート」も使えます。

ジョブアラートは、

気になるキーワードを登録しておけば、【最新の求人】を届けてくれる

といったサービスです。
indeed自体も求人数はかなり多いので、自分で探す方法として使えます。効率UPに貢献してくれるツールになるでしょう。

他社にも類似のサービスがありますので、併用して使用するのもオススメです。

２つ目の柱！

２つ目の柱として効率が良いのは、やはり【エージェント型】の転職サイトに登録することです。
担当者が付きますので、自分の代わりに「レア求人」を探してくれます。

エージェント型は、企業と求職者の間に、仲介する人がいるイメージです。
仲介を専門にしていますので、自分にマッチした求人を探し出すことはもちろん、採用される確率をUPさせるために、「応募書類の書き方」、「面接の仕方」なども教えてくれます。

エージェント型の良い点は、合格のための「サポート体制」が充実しているところです。

「エージェント型」については、過去記事で詳しくご紹介していますので、チェックして頂ければ幸いです。

ここではザックリお伝えします。

エージェント型も数多くの会社が手掛けていますので、どこに登録すればいいか迷ってしまうでしょう。

一番良いのは【自分と”相性の合う”担当者がつくこと】ですが、それは登録するまで分かりませんので、やはり２〜３サイトに登録しておいて、一番”相性の合う”担当者がいるエージェントを使うのがいいでしょう。

サイト登録する際の基準は、２つあります。

特化しているサイト
大手のサイト

のどちらかです。

どちらも兼ね備えている場合は、なお良しですが、どちらか１つに該当するサイトでOKです。

大手は登録者数も多いので、サービスがブラッシュアップされており、質の高いものになっています。
特化型のサイトも、自ら「専門」をうたっていますので、悪い評判が立つと死活問題になります。そのため、サービスには気をつけていますので、質は高いところが多いです。

5.迷ったらコレだ！

ここまで「求人サイトの選び方」のポイントをお伝えしてきました。

最後に、大手の「エージェント型」と「総合型」のサイトをご紹介しておきます。

求人サイトで大切な「求人数の多さ」や「サービスの質」「信頼性」など、さすが大手といった高い水準です。

どんな求人があるのか、どんなサービスがあるのか、エージェント型はどんな担当者がつくのかなど、他のサイトに登録する際の【ベース】にも出来ますので、ぜひ活用してみてください。

最後に『注意点』です。

好条件の求人に応募したら、自分は絶対に受かると思いますか…？

書類選考を簡単に突破し、面接も余裕で合格するでしょうか？

もし、【根拠もなく】そう思っているとしたら、不採用になる可能性が高いでしょう。

好条件の求人を目にすると、テンションが上がります。
採用されてからのことを想像してしまいます。

期待が膨らみますよね。

そこに「不採用」という結果を突きつけられると、本当に大きなショックを受けてしまいますので、【好条件の求人に、確実に採用される】ためにも、ぜひ「対策」関連の記事をチェックしてください！

転職を成功させるための
ギア２：転職「強化系」の記事はこちら
ギア３：転職「応用編」の記事はこちら

今回は以上です。

今回ご紹介したこと以外にも、転職を成功させるための情報をUPしていきますので、上手に活用してみてください♪
皆さんが、お宝（『理想の転職』）をGETできるよう応援します！

転職の求人サイトの選び方！外せない『５つのポイント』！