この記事は、「アパレル」の求人ついて、詳しく知りたい人向けです。
具体的には、次の『ポイント』が良く分かるようになります。
- どのサイトを使うか「迷っている」人は
- 1.アパレル業界に転職する
- 2.アパレルに転職する前に
- 3.アパレルの求人は少ない？
- 4.アパレルの求人サイト
- 5.アパレルの求人『実際問題』
「転職」が上手くいけば、理想のライフワークバランスをGETできるかも知れません。
収入UPや労働条件が改善されたり、スキルアップやキャリアアップにもつながりますので、今回のことは知っておいて損はないでしょう。
私は会社役員という立場で、数多くの採用に携わってきました。その経験をもとに、【企業側の視点】として記事を書いています。
採用する側の気持ちが分かれば、【転職を攻略する】近道になるはずですので、一読頂けますと幸いです。
当ブログの【ギア１】とは、ワンピースのギア２（セカンド）の前の段階である『基本形』に例えたものです。
ルフィーが、ゴムゴムの銃（ピストル）などの技を出す状態のことです。
ギア２で、身体能力を極限まで向上させ、JET銃やJETスタンプが使えるようになります。
転職活動でも、
基本【ギア１】があってのギア２やギア３ですので、このギア１記事から基礎を固めてみてください。
それでは、転職王になるために！
（前半部分は過去の記事でもご紹介しています。すでにお読みの方は中盤まで飛ばしてください）
どのサイトを使うか「迷っている」人は
この記事は、「アパレル」へ転職したい人向けです。
特に、「どの転職サイトを使えばいいか迷っている人」に向けた記事です。
- みんなが使っている転職サイトは？
- オススメの転職サイトは？
また、
いっぱいあって、どのサイトを選べばいいか分からない
といった人にも向いています。
実際、転職サイトはたくさんあります。
どこに登録すればいいか迷うでしょう。
いきなり結論ですが
結論からいいますと、
ここに登録しておけば、
【間違いない】といったサイトはありません。
では、どのサイトに登録しても同じかというと、そうではありません。
〜中略〜
大事なことだと思って書いていたら、かなり長くなってしまったので、「〜中略〜」部分は【転職の求人サイトの選び方！外せない『５つのポイント』！】にまとめました。一読頂けましたら幸いです。
「本題だけ」知りたい方は、中盤まで飛ばしてください。
ガチで気をつけて！
求人サイトのランキングで、１つだけ「気をつけて」欲しいこと。
それは、
「ランキング上位の求人サイトに登録すること」と「自分が希望する職につけること」は
まったく別のことだということです。
ランキング上位のサイトから応募すれば、採用される確率が上がるでしょうか？
そんなことはありませんよね。
今一度思い返してください。
〜中略〜
さっさとゴールしてしまえ！
希望する職に就きたいなら、何より「面接」を突破しなくてはなりません。
本来なら、
求人サイト選びより、この【面接対策】の方が重要なはずです。
ですが、
実際は、面接対策を疎かにする人が多いようです。
- 【求人サイト選び】が終われば、採用されるワケではありません。
- いい求人サイトが見つかったからといって、【面接を突破できる】ワケではありません。
求人サイトはあくまで、サポート役です。
ですので、
〜中略〜
『失敗』を避けるところから
求人サイトは、
「おすすめランキング」で検索すればすぐに出てきます。
実際、おすすめランキングの上位のサイトに登録すれば、ハズレはないと思います。
それでも、やっぱり
転職に失敗したくないですよね。
好条件で転職したいですし、失敗しないためにも慎重になるものです。
〜中略〜
「〜中略〜」部分は、
【転職の求人サイトの選び方！外せない『５つのポイント』！】にございます。
1.アパレル業界へ転職する
求人サイトの選び方にはポイントがあります。
- 求人数が多い
- 求人の種類が多い
- サポートが充実している
- エージェントとの相性がいい
求人数が多い、求人の種類が多ければ、それだけ転職のチャンスが広がります。
数が多いほど、
自分の希望する給与や勤務地・勤務時間などがマッチする転職先が見つかりやすくなります。
ですので、
外せないポイントとしては「数」です。
また、
応募から採用までの「サポート」も大切なポイントです。
【仕事を続けながら転職】を考えている人には、サポートは必須でしょう。
退職してから、ゆっくり自分で探すケースとは違います。
働きながら転職するというのは、時間もありませんし、疲れていますので、大変な作業になるでしょう。
サポートが充実しているサイトを選んだ方が、「楽」に転職できます。
もう１つ、ポイントとしては
エージェントとの「相性」があります。
エージェント型のサイトを選んだ場合、担当者が転職先の候補を紹介してくれますが、候補先がどのくらい自分の条件にマッチしているかは、担当者の経験値なども多少影響してきます。
何より、相手も人間ですので「相性」があります。
こればかりは、登録してみないと分からないことですので、「口コミ」をチェックしておきましょう。
転職先の口コミだけではなく、
「転職サイトそのもの」の口コミもチェックしましょう！
2.アパレルへ転職する前に
「どうして転職したいのか」理由は人それぞれです。
「辞める理由」は人それぞだとしても、その後に通る道で共通することがあります。
それは、
転職するには、次の職場で「面接」を受けなくてはならないことです。
その際に、
- 「退職理由」を聞かれるでしょう。
- 「志望動機」も聞かれるでしょう。
その他にも、たくさん質問されるはずです。
その対策をしっかりしておかないと、せっかく希望する条件にマッチした職場を見つけても、不採用になってしまうかも知れません。
そうなったら、かなりショックでしょう。
条件が完璧にマッチするのはマレですから、その分ショックも大きくなります。
その辺りの対策は、
別記事でご紹介していますので、参考にしてください。
『求人サイト選び』と同時に、チェックして頂けますと幸いです。
ギア２：転職「強化系」の記事はこちら
ギア３：転職「応用編」の記事はこちら
3.アパレルの求人は少ない？
特に限定せず、「アパレル」全般で探せば、かなりの数の求人を見つけることができます。
しかし、
「販売員」「デザイナー」「小売」「メーカー」「製造」など、限定してしまうと数は限られてきます。
さらに、
希望する「賃金・勤務地・勤務時間帯」などとマッチするところを探すとなると、さらに数は限られてきます。
探すポイントとしては、後述する
「求人サイト」を効率よく活用すること
です。
アパレルはヤメた方がいい？
これからアパレル業界へ転職したいと希望されている人に向けて、簡単にその仕事内容や注意点、メリット・デメリットなどをご紹介します。
「アパレル業界」といっても幅広い職種がありますが、今回は「アパレルの販売員」の仕事についてお伝えしていきます。
主なお仕事は
- 接客
- 販売
これは一般の人にもイメージがあると思いますが、その他に
- 商品管理
- 顧客管理
- 掃除や整理整頓
などがあります。
商品管理は、納品・検品・返品・棚卸し・ストック整理・在庫の記入・商品陳列・ディスプレイなどです。販売をする上でなくてはならないもので、アパレル販売員の中心的な業務になります。
また、常連客のカルテの管理や、DM・メールなどもあります。
他にも、掃除や整理整頓があります。清潔感などはショップイメージに直結してしまいますので、大切な仕事の１つです。
資格や学歴が必要なのかい？
アパレルの販売員になるために、特に資格は必要ありません。学歴は高卒以上というのが一般的な採用基準です。
アパレル販売員は、資格や学歴よりも「接客術」の方が大切です。
販売員には、接客マナーはもちろん、提案力などのスキルが必要です。その辺りに自信があれば、採用される可能性はUPするでしょう。
アパレルの販売員は、
接客が好き！ファッションが好き！という人に向いていますね。
給料は、他の職業と比べると低い水準いわれています。月収は20〜30万円の会社が多いようです。
「売上目標」を達成した場合のインセンティブは別途支給されるケースがほとんどですので、実力次第では給与も高いものになります。
ここチェックしとけよ！
事前のチェックポイントとしては、
- 給与
- 休日
- 残業の多さ
- ノルマ
- 研修制度・フォロー体制
- 見学
まず、
資格が必要かどうか、給与の水準や土日休みか平日休みかなどをチェックしましょう。
そして、長く働く上で大切なこととして「残業の多さ」「ノルマの有無」は必ず調べておきましょう。
こうしたことがプレッシャーやストレスになると、長続きしませんので、自分の許容範囲を決めておき、その範囲でおさまる職場に応募するのがいいでしょう。
また、スキルや知識を身につけたい人にとっては、研修制度などのチェックが必要です。
リアルに見学できる職場なら、見学させてもらうのが一番です。
想像だけが膨らんで、入ってみたら違ったとならないように、「下調べ」は入念にしておきましょう！
アパレル販売員のメリット・デメリット
まず、メリットからご紹介します。
- 接客スキルが身につく
- 流行に敏感になる
- ファッションセンスの向上
- 好きなブランドの服を着て働ける
- 社割
などです。
自然と接客スキルが身についていくでしょう。また、商品の入れ替わりが早い業界のため、流行に敏感になったり、ファッションセンスが磨かれたりするメリットがあります。
他にも、好きなブランドを着て働けることや、社割で購入できることなども大きなメリットです。
服装や髪型が「自由」といった点もメリットですね。
次は、デメリットです。
- 土日出勤
- お金がかかる
- 体力が必要
基本的に土日祝は出勤です。平日休みもお得な面がありますが、家族や友達と休みが合わないといったデメリットがあります。また、年末年始や大型連休なども同様に、世間の休みとはズレてしまうかも知れません。
他にも、ファッションにお金がかかる点があります。社割などもあるため、好きなアイテムを購入しがちになります。人によっては、なかなか貯金できないかも知れません。
最後に、一日中「立ち仕事」になりますので、体力も必要になってくる点も留意してください。
4.アパレルの求人サイト
アパレルの求人は多いです。その分、求人サイトも多くなっています。
どれの求人サイトを選べばいいか迷いますが、次のサイトなどは「アパレル」の求人に強いと言えるでしょう。
- CREDENCE
- Fashion HR
- パソナ
- iDA
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
- indeed
たくさんあるので「迷ってしまう」かも知れませんが、先ほどのポイントに絞れば、選びやすくなるはずです。
とはいえ、
あまり多く登録するのも面倒ですし、働きながら転職を希望する人は、登録している「時間がない」かも知れません。
最初は、
２～３サイトに登録するといいでしょう！
余裕のある人や、絶対に譲れない「希望条件」がある場合は、５サイトくらいに登録しておきましょう。
管理が大変になるかも知れませんので、増やしすぎには注意が必要です！
最初の１つ目としてオススメします。
迷っている方に『最初に登録しておくと便利なサイト』をご紹介します。
「便利」というのは、
１つ登録しておけば２つ目以降の登録の際に【使い回せる】といった点や、検索機能など【操作性】が優れているといった点を指します。
そして、
こうした便利な点に加え、以下の強みも兼ね備えているのが『大手』の求人サイトです。
大手求人サイトの強みは、
- 専門性
- マッチング力
- 業界トップクラスの求人数
- サポート力
です。
以上から、
最初の１つ目〜２つ目に登録しておくサイトとして「大手の求人サイト」がいいでしょう。
「大手」といった安心感もありますし、どんな求人があるのか、どんな相談ができるのか、どんなサポートが受けられるのか、といったことを確認するのに適しています。
いくつか「大手の求人サイト」の特徴をまとめておきますので、参考にしていただければ幸いです。
リクルートエージェント
【特徴】
各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選してご紹介しています。また、『応募が殺到しすぎる』ため、企業戦略上一般公開できない重要求人なども紹介可能です。非公開にせざるを得ない、魅力的な求人に出会うこともできます。
- 転職支援実績NO.1
- 業界最大級の非公開求人数
- 実績豊富なアドバイザー
- 充実した転職サポート
エージェント型なので、担当者がついてくれます。「自分に合った求人」を【業界・業種に精通したアドバイザー】が探してくれるので、時間のない人や、自分では探し切れない人にオススメです。
リクナビNEXT
【特徴】
毎週2.6万人以上が新規登録。実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用。
- リクナビNEXTだけの限定求人が約85%
- スカウト登録で、直接オファーが届く
- グッドポイント診断で、自分の強みを分析
求人を「自分で探す」サイトです。担当者はつきませんので、「自分に合った求人」を【自分で探す】ことになります。時間のある人、じっくり自分で選びたい人にオススメです。
✳︎リクナビNEXTトとリクルートエージェントでは、求人をどちらか一方にしか掲載していない企業も存在します。両サイトを併用しておくと、より効率的に転職活動が可能になるでしょう。
パソナキャリア
【特徴】
国内トップクラスの転職支援実績を持つ、パソナグループの転職エージェントです。他の転職エージェントにはない、パソナキャリアだけが独占的に取扱う求人も多数。最も転職支援実績が多い年齢帯は「35歳～44歳（集計期間：2021年6月～2022年5月）」。
- 30代・40代に強い
- 管理職クラスの転職に強い
- 女性のキャリアに強い
エージェント型なので、担当者がついてくれます。「自分に合った求人」を【企業を熟知するコンサルタント】が探してくれるので、時間のない人や、自分では探し切れない人にオススメです。
こうした「大手の求人サイト」に登録しておけば、特定の業界・業種を専門に取り扱う「特化型」のサイトへ登録する際に、【ベース】に出来ますので、最初の１つ目や２つ目として登録するのをオススメします。
２つ目は『専門性』の高いサイト
専門性の高いサイトも１つ登録しておくのをオススメします。
「自分の希望にあった求人」というのは、人それぞれですので、窓口を広げておき、なるべく多くの「求人」をGETしておくのが大切です。
闇雲に登録サイトを増やすと管理が大変ですので、【取引実績のブランド数5,000以上、アパレル・コスメ業界に特化した】サイトを１つご紹介します。
iDA
【特徴】
取扱いブランド数NO.1。取引実績のブランド数5,000以上、アパレル・コスメ業界に特化しています。人材サービス提供21年の実績に基づき、業界での就業経験豊富なキャリアコンサルタントが、書類選考や面接のノウハウをお伝えし内定率アップを実現。
事前準備や面接後のきめ細やかなサポートが特徴です。
- ファッション業界トップクラスの求人数
- ファッション業界の専門的なアドバイスを受けられる
- 販売スタッフはもちろん、デザイナーやバイヤー、マーケティング職まで紹介可能。
エージェント型なので、担当者がついてくれます。「自分に合った求人」を【企業を熟知するコンサルタント】が探してくれるので、時間のない人や、自分では探し切れない人にオススメです。
非公開求人も多くあるようですので、「自分に合った求人」が見つかる可能性がグンッと上がるでしょう。
先ほどの「大手求人サイト」と合わせて、「専門性の高い」サイトにも登録しておけば、求人の幅はかなり広がります。
給与・勤務時間・勤務地だけではなく、キャリアアップの実現なども考慮すると、「自分の希望」に完全にマッチする求人を探し出すのは、なかなか難しいです。
ですので、
数多くの求人を紹介してもらい、「自分の希望にマッチする」求人を見つけていくのが効率的です。
可能性の幅を広げて、『理想の転職』をGETしましょう♪
5.アパレルの求人『実際問題』
実際問題として、
仕事を探すときは、スマホかPCで探すことになるはずです。
「ネット」系での仕事探しが中心になるでしょうし、実際に最近では、ほとんどの人がネット経由で仕事を探しています。
しかし、
ハローワークや、知人の紹介などの「リアル」系での仕事探しも、狙い目です。
詳しいことは過去記事で紹介していますが、
職種によっては「リアル」系の方が、職が決まりやすかったりしますので、転職の媒体として「リアル」系もあることを忘れずにいましょう！
最後に『注意点』です。
好条件の求人に応募したら、自分は絶対に受かると思いますか…？
書類選考を簡単に突破し、面接も余裕で合格するでしょうか？
もし、【根拠もなく】そう思っているとしたら、不採用になる可能性が高いでしょう。
好条件の求人を目にすると、テンションが上がります。
採用されてからのことを想像してしまいます。
期待が膨らみますよね。
そこに「不採用」という結果を突きつけられると、本当に大きなショックを受けてしまいますので、【好条件の求人に、確実に採用される】ためにも、ぜひ「対策」関連の記事をチェックしてください！
転職を成功させるための
ギア２：転職「強化系」の記事はこちら
ギア３：転職「応用編」の記事はこちら
今回は以上です。
今回ご紹介したこと以外にも、転職を成功させるための情報をUPしていきますので、上手に活用してみてください♪
皆さんが、お宝（『理想の転職』）をGETできるよう応援します！
