この記事は、「」ついて、詳しく知りたい人向けです。
具体的には、次の『ポイント』が良く分かるようになります。
- 合格する人の自己紹介・自己PR
- 面接を突破していく話し方
- 合格する人がしている『下調べ』
- 「理想的な転職」をする近道
「転職」が上手くいけば、理想のライフワークバランスをGETできるかも知れません。
収入UPや労働条件が改善されたり、スキルアップやキャリアアップにもつながりますので、今回のことは知っておいて損はないでしょう。
私は会社役員という立場で、数多くの採用に携わってきました。その経験をもとに、【企業側の視点】としてこの記事を書いています。
採用する側の気持ちが分かれば、【転職を攻略する】近道になるはずですので、一読頂けますと幸いです。
それでは、どうぞ。
当ブログの【ギア３】とは、ワンピースのギア３（サード）に例えたものです。
ルフィーが、ゴムゴムの巨人の銃（ギガントピストル）などのダイナミックな攻撃が使える状態のことです。
転職活動でも、
基本の【ギア１】があっての強化系の【ギア２】、それを使いこなす【ギア３】（応用編）といったところです。
それでは、転職王になるために！
今回の記事に入っていきたいと思います。
1.合格する人の自己紹介・自己PR
今回は、面接の『質問への効果的な対策③』です。
質問への回答の仕方１つで、合否が分かれます。
回答のポイントを抑えておけば、変な回答をしなくて済みます。
そうすれば、合格する可能性がグンッとUPしますので、今回の記事をぜひ参考にしてみてください。
【ギア３】記事
かなり詳しく書いていますので、参考にして頂ければ幸いです。
【奥義】合格を引き寄せる！3ステップ「質問への回答方法」
【奥義】この「逆質問」で後悔しない転職をGET！
「奥義」でお伝えしたのは、【回答を「分類」して「客観的」に「自己分析」する】といったことでした。
「奥義」では、それらを【「将来のビジョン」から遡って考え「１本筋の通った」説得力のある回答にしていく】といったものでした。
今回は、
どのようなポイントに気をつけていけば良いのかといったことをお伝えしていきます。
早速ですが、
あなたは、
自分が話をしている時に、「ここがポイントです」と分かって話をしていますか？
話をしながら、自分でも「まとまりがない」や「グタグダになってしまった」と感じることはないでしょうか。
自分が大事だと思っていることや伝えたいことが、相手にちゃんと伝わっている感触がありますか？
いくら、自分では「うまく話せた」と思っていても、相手に伝わっていなければ意味がありません。
また、
せっかく、奥義①や②で作ってきた”回答”も、ポイントがズレた【話し方】をしてしまっては効果がありません。
”回答”などを、せっかく準備していくのですから、しっかり相手に伝わるように大事なポイントを抑えるようにしましょう！
自己紹介と自己PRは違う！ポイントは
どの『質問』の回答に対してもいえることですが、
自分なりに【話のポイント】を意識して回答するようにしましょう。
「これがポイントです」と自分で分かって話をしているのとそうでないのとでは、印象がかなり違います。
グダグダにならないように、まとまりがないものにならないように、ポイントを意識して回答を考えておきましょう。
ポイントを考える際のヒントとして、次のことに答えてみてください。
＜自己紹介＞
- 自分は○○な経験をしてきました。
- 自分は○○で貢献したいです。
自己紹介は「自分を知ってもらう」ためのものです。
まずは、そこを意識して話を組み立てるようにしましょう。
- ・自分は○○な経験をしてきました ←前職の経験や実績。
- ・自分は○○で貢献したいです ←意欲。
名乗り＋挨拶は最初にしましょう。
オーソドックスな自己紹介は、現在の自分やこれまでの自分はこうで、こういった経験や実績があり、御社ではそれを活かして貢献できるように頑張りたいといったものです。
あまり奇をてらった自己紹介はしなくても良いですが、どうしても「ライバルと差をつけたい」という人は、次のこともプラスするといいでしょう。
- 自分は○○な人です。
- 自分は○○だと人から言われます。
聞かれる前に自分から言ってしまいましょう。
ポイントは「客観性」です。
自分は○○な人間だと、自分で自分のことを客観的に見れている場合には使えます。
独りよがり、思い違いだと「客観性」がないことになりますので、「これこれこういうことから、自分は○○な人間だ」と言えるようにしておきましょう。
「他人からはこう言われる」というのは、客観的な評価ですので使えます。
ただ、「身内からこう言われる」といったものよりも、友達や【昔の職場】で言われたことがあるものにしておきましょう。
自分は○○な人です。 ←自分はどんな人間なのか。
自分は○○だと人から言われます。 ←他人からの客観的な評価。
全体的にどうやって手をつけたらいいか分からないという人は、奥義①と奥義②を参考にしながら組み立ててみてください！
＜自己PR＞
自己PRは、次のものを軸に分類していけば、話を組み立てるのも早いでしょう。
- 対 自分
- 対 他人
- 対 課題
- 対 状況
「対自分」は、自分が自分に対して行うことができる能力のことです。
集中力・忍耐力・成長力・習慣力・誠実性・勤勉性・好奇心・チャレンジ精神・メンタルの強さ・フットワークの軽さなどです。
「対他人」は、自分が他人に対して行うことができる能力のことです。
コミュニケーション・信頼・協調・理解・指導・先導・親しみ・愛されるなどです。
「対課題」は、自分が課題に対して行うことができる能力のことです。
正確性・迅速性・処理能力・企画力・計画力・クリエイティブ力・分析力・提案力・俯瞰力などです。
「対状況」は、自分が状況に対して行うことができる能力のことです。
回復力・自己コントロール力・柔軟性・楽観性・行動力・自己責任・自力作善などです。
完全に分けられない部分や、カブる項目もありますが、まずは、上記のように大別してみると良いでしょう。
こういった分類をしていけば、気づくことも多いはずです。
自分の能力は幅広いのか、偏っているのか、すでに一定のレベルを超えている部分があるとか、全く強化されていない部分があるとか…。
他にも、
「対課題」は「自分」と「他人」の能力を組み合わせることでクリアできそうだとか、「対状況」も「自分」と「他人」の能力の組み合わせでクリアできそうだ、といったことに気づくかも知れません。
コレで驚くほど応用が効くぞ！
ここに、自己PRの「定型分」を作っておくことも考えましたが、やはり一度は自分で考えておきましょう。
そうでないと「面接で詳細を聞かれた際に、返答に困ってしまう」かも知れません。
WEB上に「定型分」が溢れていますが、それだけ多くの人が目にしているということでもあります。
自分のライバルも同じ「定型分」を使っているかも知れません。
ライバルの一歩先をいくためにも、『自分の力』で「自分らしいもの」を作ってみることをオススメします！
自己紹介や自己PRは、コツさえ掴んでしまえば、それほど難しいものではありません。
それに、
先ほどの方法で、
自己紹介と自己PRを作ってみると、驚くほど【他の質問にも応用が効かせられる】ことが分かると思います。
奥義①と②も併用すれば、楽勝ですよね♪
「分類」や「自己分析」という面倒な作業がありますが、労力をかけた分だけ見返りも大きいです。
自分の中でバラバラだった「点」がつながっていき、やがて「線」になり「面」になっていき、最後は「立体」になっていくのが実感できるでしょう。それは、話に「厚み」が出ている証拠ですので、自信を持って面接に挑めるはずです！
まず、
自己紹介と自己PRという『基礎』を固めてみましょう！
自分の経験や実績、自分の能力を「整理」して話すことができれば、説得力が増し、好感度もアップします。
グッと合格を引き寄せることになりますので、ぜひやってみてください♪
2.面接を突破していく話し方
続いて、【話のポイント】です。
面接で聞かれる【定番の質問】はいくつかありますが、外せないのが【志望動機】です。
以前の記事で、志望動機の攻略方法をご紹介しておりますので、今回のポイントと合わせて組み立てると良いでしょう。
志望動機を考えるポイントとして、次のことを意識するといいでしょう。
- 「なぜ」その会社で働きたいのか
- その会社のどういった所に「魅力」を感じたのか
- その会社のどういった所が、自分の「スキル」や「性格」とマッチするのか
なぜ？
どこが魅力？
自分に合う？自分は貢献できる？
「なぜ」の部分は、【将来のビジョン】とリンクするように意識しましょう。
キャリアアップ、スキルアップなどを目指しているなら、現在の会社では実現できず、その会社でなければ実現できないといったことを書きます。
「魅力」も同じです。将来のビジョンとリンクさせながら、【入社意欲】を伝えることを意識しましょう。
事業内容や取扱商品・サービスに魅力を感じているなら、どうして自分はそこに魅力を感じるのかを書きましょう。
「自分に合う」「自分は貢献できる」は、いかに自分と会社が【マッチ】しているのかということを意識しましょう。
自分の経験や実績がどのように会社に貢献できるのか、自分の性格や人間性がどのように社風に合うのかを書きましょう。
ポイントはここ！
「志望動機」もその他の質問と同じように、
- 企業の下調べ
- 客観的
- 自己分析
- 将来のビジョン
- ポジティブな内容
- 入社意欲
を意識しましょう！
そして、
- 要約
- 話し言葉
これらも忘れないようにしましょう！
要約してコンパクトにまとめておかないと、ダラダラした話になってしまいます。
また、
履歴書に志望動機を書くような「書き言葉」ではなく、「話し言葉」にしておきましょう。
意外に、志望動機などを「口に出して練習したことがない」といった人も多いようです。
滑らかに話せるようにしておくことは大切ですので、事前に口に出して練習しておきましょう。
考える際は、ポジティブに！
受け身ではなく「能動的」になるようにしましょう！
3.合格する人がしている『下調べ』
面接を受ける前に、【企業の下調べ】はしていますか？
ホームページを見た程度ですか？
実際、
面接を受ける前には、その会社のホームページを見てくる人も多くなりました。
しかし、
『ザッと見た程度』といった人が多いのも事実です。
ザッと見た程度では、見ていないのとほとんど同じです。
印象としては「見てない人よりはマシ」といった程度です。
少しでもライバルに差をつけるために、
ここでは、会社のHPを見るポイントをお伝えします。
面接では、会社についてある程度の情報を得てから、応募しているのかどうかも確認されます。
当たり前のことの１つとして、【応募する会社のHP】は何度も読み込んでおきましょう。
ザッと「１度だけ」見たといった程度では、やらかしてしまうかも知れません。
「その質問はホームページを見れば分かるはず」と思われないためには、暗記するつもりで何度か見ておく必要があります。
しかし、
暗記するには情報量が多すぎて大変です。
効率良くポイントを押さえておくには、次の項目を重点的に読み込んでおくと良いでしょう！
会社ホームページは ここをチェックせよ！
- 企業理念
- 会社沿革
- 事業内容
- 商品ラインナップ
- 直近の業績とこれまでの推移
- 業界シェア
- 最新の動向
- SDGsなどへの取り組み
①会社の企業理念は何か、会社のこれまでの歴史を確認します。
②どのような事業内容か、どのような商品を取り扱っているのか、売り上げや利益はどうなっているのか、業界での立ち位置はどうかもチェックします。
③プレスリリースやお知らせなどの最新の動向や、SDGsへの取り組みも確認しましょう。
紙に『要約』して書き出しておくと、記憶に残りやすいのでオススメです。
余裕があれば「代表者」や「創業者」などの名前も覚えておきましょう。
そして、
チェックした情報を元に、
応募する会社が「今一番力を入れていることは何か」を考えるようにしましょう。
会社はそこにマッチする人材を求めていますので、うまくアピールできれば、かなり良い印象を残せるはずです。
同じように、
企業が『どういったスキル』を持った人材を欲しているのかを考えておくと良いでしょう。
自分の経験や実績が、会社が「今一番力を入れていること」に貢献できると伝えられれば、合格を引き寄せることが出来ます。
ホームページを読み込むというのは、面倒と感じるかも知れません。
ぶっちゃけ地味な作業です。
そこまでやらなくていいのでは？と思うかも知れません。
しかし、
ライバルが「やってきてた」としたら、どうでしょう？
面接は”競争”です。
勝ち抜きたいなら、やれることは全てやっておくくらいの気持ちでいきましょう！
4.「理想的な転職」をする近道
最後に、
『理想的な転職』をするためのポイントをお伝えします。
転職したいと思う『動機』は人それぞれですが、多くの人は、自分の適性に合う仕事をしたい、もっと待遇がいい仕事につきたい、シンプルにもっとお金が欲しいといったものです。
待遇がよく、やりがいもあり、年収もアップして、自分に合っていると感じられる仕事につくことは【理想的な転職】かも知れません。
しかし、
漠然とした理想はあっても、具体的に考えている人は少ないようです。
『年収アップ』といっても、
具体的にいくら欲しいのか。
また、その根拠は何なのか。
『待遇がいい』といっても、
具体的にどんな待遇を望んでいるのか。
また、なぜそれを望むのか。
『やりがい』といっても、
具体的に自分はどんな仕事にやりがいを感じるのか。
また、それはなぜなのか。
役員として数々の面接をしてきて感じることは、こうした【具体的】なことを考えている人は意外に少ないといったことです。
具体的に考えたことがないという人は、一度真剣に考えてみることをオススメします。
理想的な転職をするには
目標が明確な方が、実現しやすいものです。
ノートとペンを出してきて、具体的に自分の理想を書き出してみましょう。
次に、
具体的に書き出したものを【客観的】にみてみしょう。
客観的にみて、
それらは【自分のことばかり】になっていませんか？
【自分さえ良ければいい】といったものにはなっていませんか？
会社や一緒に働く人にも恩恵のあるものになっていますか？
年収アップすれば自分は嬉しいです。
でも、何もせずに自分の給料だけが上がるでしょうか？
会社に利益をもたらして初めて、自分にも見返りがあるはずです。
ですので、
前提として「一体自分は会社へどのような貢献ができるのか」を真剣に考えておかなくてはなりません。
同じように、
一緒に働く人についても考える必要があります。
自分だけ良ければいいといったものは、逆に『自分だけ良くならない』ケースに陥ることがありますので、周囲の人のことも考えておきましょう。
先ほど書き出した「理想」の中に、もし「会社」のことや「周囲の人」のことが書かれていないとしたら、それらの「理想」についても書き加えましょう！
- 会社の売上が○○億円を達成
- みんなが働きやすい職場環境の実現
など、会社全体・チーム全体のことも考えることで、『理想的な転職』が近づいてきますよ！
今回は以上です。
ポイント押さえて話ができれば、自分の言いたいことがスンナリ伝わります。これも「面接対策」の1つですので、しっかり準備しておきましょう♪
今回ご紹介したこと以外にも、転職がスムーズにいくものをUPしていきますので、当ブログを参考にして上手に活用してみてください！
“『理想の転職』合格する人がしていること３選！” への2件のフィードバック