この記事は、「女性向け」の転職について、詳しく知りたい人向けです。
具体的には、次の『ポイント』が良く分かるようになります。
- 理想のライフワークバランスをGET♪
- 年齢の問題ってあるの？
「転職」が上手くいけば、理想のライフワークバランスをGETできるかも知れません。
収入UPや労働条件が改善されたり、スキルアップやキャリアアップにもつながりますので、今回のことは知っておいて損はないでしょう。
私は会社役員をしていますので、【企業側】として「求職者を選ぶ」立場にあります。
この記事が「企業側の視点」として参考になるかも知れませんので、一読頂けると幸いです。
それでは、どうぞ。
今回の記事は、あえて【女性】の転職希望者限定でお届けしたいと思います。
当ブログは「転職王になる」とうたっていますが、それは男性限定というわけではなく、女性も含めたものです。「転職王になる！」を【うちは、転職女王になる！】や【転職姫になる♪】と、読み換えてもらってください。
早速、今回の記事に入っていきたいと思います。
1.理想のライフワークバランスをGET♪
当然ですが、転職サイトは男性だけのものではありません。
転職活動に役立つ情報が数多く載っているサイトはたくさんありますが、特に『女性用の転職サイト』というものがありますので、それを利用するのが適しています。
同じ転職サイトでも、汎用的な情報が載っているところから、【女性に役立つ情報♪】が載っているところまであります。絶対的な情報量は、普通の転職サイトよりは少なくなりますが、その分、【女性にとって使いやすい】サイトになっています。
時代の変化とともに、戦力として女性に働いてほしいと思っている会社や、女性ならではの能力を生かしてほしい会社、産休や育休が充実している会社が増えていますので、そういった会社の求人が、「女性向け」の転職サイトにも増えているのです。
コロナ禍でテレワークが広がったことが、女性の転職にプラスに働いているケースもありますので、まただの人は、一度「女性向け」の転職サイトをのぞいてみると良いでしょう。
女性目線の求人がある！
土日祝など、カレンダー通りの休みが欲しいという女性や、長時間の残業は難しいという女性もいるでしょう。
子供を育てながら仕事を続けていきたい女性は、有給の取りやすさや、育休、産休のシステムも欠かせません。
女性用の求人サイトは、女性の立場から見た時の求人情報が揃っているため、そういったニーズに対応している会社が豊富です。
女性専用の転職サイトなら、ライフワークバランスを目指した仕事探しが可能になるでしょう。
今すぐに転職をしたいわけではないけれど、転職をするか検討したいという場合でも、女性向けの転職サイトを見てみるといいでしょう。
「自分に合った求人」というのは、いつ出てくるか分かりませんので、早めにチェックだけでもしておくのが得策です。
いざ、「転職するぞ！」となった時に、いい求人に出会えなければ焦るだけですし、焦って転職しても良いことはありませんので、前もって準備をしておきましょう！
また、現状を知ることで、自分の行動を検討しやすくなりますので、転職活動を開始するか、今の仕事を続けるかを判断する根拠にもなります。
求人サイトは、求人の閲覧だけでなく応募もできますので、転職活動をしようと決めた瞬間に、【次の行動へ】と移ることができますし、今、『どういった求人が出ているのか』、『女性の転職環境はどのようになっているのか』など、有益な情報を把握することができます。
こういった人は利用すると良いでしょう。
- 「女性の転職」に特化したサイトを利用したい。
- 前もって準備しておきたい。
- どんな求人が出ているかチェックしたい。
- ライフワークバランスを重視したい。
- 子育てしながら仕事を続けていきたい。
- 有給の取りやすい会社で働きたい。
- 育休・産休の制度が充実している会社で働きたい。
2.年齢の問題ってあるの？
一般的に、女性が転職活動に取り組む際には、男性以上に【年齢の問題】がクローズアップされます。
法律で、募集・採用の際の年齢制限は「原則禁止」となっていますので、何歳の人でも応募できるようになっていますが、「年齢」を社内の採用基準の１つとしている会社も多いのが現実です。
一昔前ほどではなくなっているとはいえ、結婚を機に退社する「寿退社」は会社にとってリスクでもありますので、年齢を一つの基準として考えているようです。
もちろん職種によって採用のポイントは変わってきますが、年齢が重視されるのは多くの職種で同じことが言えます。
偏見を恐れずにいいますと、
転職を志した年齢が20歳代なら、どの業種でも見込みはあります。20代のころは、つきたい仕事の求人を探すことも可能ですが、30代、40代と進むにつれて仕事探しは困難になるのが一般的でしょう。
もちろん、【経験】を重視してくれる会社も数多くありますので、年齢と供に経験も重ねてきている人は、心配はいらないかも知れません。
経験もない場合は、厳しい転職活動になる可能性があります。
契約社員や、パートタイマーで働きたい場合はまだ仕事が見つかりますが、正社員として働けるところはわずかしかありません。
女性の場合、30歳前後が最も結婚や出産などのライフイベントが発生しやすい時期ですので、仕事を任せることを難しく感じている会社もあります。
子育てが落ち着いたころに仕事を探す場合も、簡単にいかないケースがあります。
社会に出て働きたいけれど、家族のことも大事にしたいという考えもあると、女性の働ける職場はどうしても限られます。
女性に配慮した企業も多い♪
40代くらいで経験が乏しい場合、結婚などのライフイベントを控えている年齢、子育てが一段落してからの就職活動…など、女性には様々な年齢による障壁があります。
男性にも年齢の壁はありますが、女性の場合は「ライフワークバランス」をより重視する傾向にありますので、男性に比べ、企業側のハードルが高くなりやすいです。
一般的なことですが、
接客販売業などでは顧客の層に合ったスタッフを必要とするので、経験があったとしても、採用されにくくなってしまいます。
また、ある程度年齢を重ねてから介護の仕事を希望したとしても、体力を使う仕事で、夜勤も多いことから、若い人の採用が優先されることが多いです。
結婚や、出産の機会が多い年齢にさしかかると、女性の転職活動は厳しくなりますので、早くから先を見据えた職探しをしましょう。
さんざん怖がらせるようなことを言ってきましたが、
企業の中には、女性の働きやすさを配慮しているところもありますし、全く気にしていないところもあります。
最近は、結婚したからといって仕事を辞めるという女性はむしろ減ってきている傾向にありますので、女性でも生き生きと働ける会社を見つけることは可能でしょう。
やはり、早め早めに行動しておくことが、不安の解消につながります。
『年齢なんか関係ない！』
『理想のライフワークバランスを手に入れるんだ！』
チャンスを広げるためにも、チャンスを逃さないためにも、「女性向け」の転職サイトで準備しておくことをオススメします♪
今回は以上です。
女性の方は、男女が利用できる転職サイトだけではなく、【女性向け】の転職サイトを利用してみると良いでしょう♪
今回ご紹介したこと以外にも、転職がスムーズにいくものをUPしていきますので、当ブログを参考にして上手に活用してみてください！
