この記事は、「アパレル事務」の求人ついて、詳しく知りたい人向けです。
具体的には、次の『ポイント』が良く分かるようになります。
- どのサイトを使うか「迷っている」人は
- 1.アパレル事務として転職する
- 2.アパレル事務に転職する前に
- 3.アパレルの求人は少ない？
- 4.アパレルの求人サイト
- 5.アパレルの求人『実際問題』
「転職」が上手くいけば、理想のライフワークバランスをGETできるかも知れません。
収入UPや労働条件が改善されたり、スキルアップやキャリアアップにもつながりますので、今回のことは知っておいて損はないでしょう。
私は会社役員という立場で、数多くの採用に携わってきました。その経験をもとに、【企業側の視点】として記事を書いています。
採用する側の気持ちが分かれば、【転職を攻略する】近道になるはずですので、一読頂けますと幸いです。
当ブログの【ギア１】とは、ワンピースのギア２（セカンド）の前の段階である『基本形』に例えたものです。
ルフィーが、ゴムゴムの銃（ピストル）などの技を出す状態のことです。
ギア２で、身体能力を極限まで向上させ、JET銃やJETスタンプが使えるようになります。
転職活動でも、
基本【ギア１】があってのギア２やギア３ですので、このギア１記事から基礎を固めてみてください。
それでは、転職王になるために！
（前半部分は過去の記事でもご紹介しています。すでにお読みの方は中盤まで飛ばしてください）
どのサイトを使うか「迷っている」人は
この記事は、「アパレル事務」として転職したい人向けです。
特に、「どの転職サイトを使えばいいか迷っている人」に向けた記事です。
- みんなが使っている転職サイトは？
- オススメの転職サイトは？
また、
いっぱいあって、どのサイトを選べばいいか分からない
といった人にも向いています。
実際、転職サイトはたくさんあります。
どこに登録すればいいか迷うでしょう。
いきなり結論ですが
結論からいいますと、
ここに登録しておけば、
【間違いない】といったサイトはありません。
では、どのサイトに登録しても同じかというと、そうではありません。
〜中略〜
大事なことだと思って書いていたら、かなり長くなってしまったので、「〜中略〜」部分は【転職の求人サイトの選び方！外せない『５つのポイント』！】にまとめました。一読頂けましたら幸いです。
「本題だけ」知りたい方は、中盤まで飛ばしてください。
ガチで気をつけて！
求人サイトのランキングで、１つだけ「気をつけて」欲しいこと。
それは、
「ランキング上位の求人サイトに登録すること」と「自分が希望する職につけること」は
まったく別のことだということです。
ランキング上位のサイトから応募すれば、採用される確率が上がるでしょうか？
そんなことはありませんよね。
今一度思い返してください。
〜中略〜
さっさとゴールしてしまえ！
希望する職に就きたいなら、何より「面接」を突破しなくてはなりません。
本来なら、
求人サイト選びより、この【面接対策】の方が重要なはずです。
ですが、
実際は、面接対策を疎かにする人が多いようです。
- 【求人サイト選び】が終われば、採用されるワケではありません。
- いい求人サイトが見つかったからといって、【面接を突破できる】ワケではありません。
求人サイトはあくまで、サポート役です。
ですので、
〜中略〜
『失敗』を避けるところから
求人サイトは、
「おすすめランキング」で検索すればすぐに出てきます。
実際、おすすめランキングの上位のサイトに登録すれば、ハズレはないと思います。
それでも、やっぱり
転職に失敗したくないですよね。
好条件で転職したいですし、失敗しないためにも慎重になるものです。
〜中略〜
「〜中略〜」部分は、
【転職の求人サイトの選び方！外せない『５つのポイント』！】にございます。
1.アパレル事務へ転職する
求人サイトの選び方にはポイントがあります。
- 求人数が多い
- 求人の種類が多い
- サポートが充実している
- エージェントとの相性がいい
求人数が多い、求人の種類が多ければ、それだけ転職のチャンスが広がります。
数が多いほど、
自分の希望する給与や勤務地・勤務時間などがマッチする転職先が見つかりやすくなります。
ですので、
外せないポイントとしては「数」です。
また、
応募から採用までの「サポート」も大切なポイントです。
【仕事を続けながら転職】を考えている人には、サポートは必須でしょう。
退職してから、ゆっくり自分で探すケースとは違います。
働きながら転職するというのは、時間もありませんし、疲れていますので、大変な作業になるでしょう。
サポートが充実しているサイトを選んだ方が、「楽」に転職できます。
もう１つ、ポイントとしては
エージェントとの「相性」があります。
エージェント型のサイトを選んだ場合、担当者が転職先の候補を紹介してくれますが、候補先がどのくらい自分の条件にマッチしているかは、担当者の経験値なども多少影響してきます。
何より、相手も人間ですので「相性」があります。
こればかりは、登録してみないと分からないことですので、「口コミ」をチェックしておきましょう。
転職先の口コミだけではなく、
「転職サイトそのもの」の口コミもチェックしましょう！
2.アパレルへ転職する前に
「どうして転職したいのか」理由は人それぞれです。
「辞める理由」は人それぞだとしても、その後に通る道で共通することがあります。
それは、
転職するには、次の職場で「面接」を受けなくてはならないことです。
その際に、
- 「退職理由」を聞かれるでしょう。
- 「志望動機」も聞かれるでしょう。
その他にも、たくさん質問されるはずです。
その対策をしっかりしておかないと、せっかく希望する条件にマッチした職場を見つけても、不採用になってしまうかも知れません。
そうなったら、かなりショックでしょう。
条件が完璧にマッチするのはマレですから、その分ショックも大きくなります。
その辺りの対策は、
別記事でご紹介していますので、参考にしてください。
『求人サイト選び』と同時に、チェックして頂けますと幸いです。
ギア２：転職「強化系」の記事はこちら
ギア３：転職「応用編」の記事はこちら
3.アパレル事務の求人は少ない？
特に限定せず、「アパレル」全般で探せば、かなりの数の求人を見つけることができます。
しかし、
「事務」や「販売員」「デザイナー」「小売」「メーカー」「製造」など、限定してしまうと数は限られてきます。
さらに、
希望する「賃金・勤務地・勤務時間帯」などとマッチするところを探すとなると、さらに数は限られてきます。
探すポイントとしては、後述する
「求人サイト」を効率よく活用すること
です。
アパレルはヤメた方がいい？
これからアパレル業界へ転職したいと希望されている人に向けて、簡単にその仕事内容や注意点、メリット・デメリットなどをご紹介します。
アパレル事務の主な仕事内容は、
- 電話対応、メール対応
- 経理
- 総務
- 人事
- 営業事務
- 一般事務
などがあります。
会社によって業務内容や業務範囲は異なります。
アパレル事務は、販売員やバイヤーとは違ったポジションから、アパレルブランドを支える大切な業務を担っています。
会社全体の細かな事務作業や売上管理、店舗のサポート、店舗で処理しきれないクレーム対応なども、事務の仕事の１つです。
営業のサポートでもある営業事務は、取引先やお客さんとのやり取りの事務的な業務を始め、電話対応・メール対応、資料作成や見積書の作成、商品の受発注業務なども行います。
ここチェックしとけよ！
事前のチェックポイントとしては、
- 給与
- 休日
- 残業の多さ
- 研修制度・フォロー体制
まず、
給与の水準や、土日祝休みか、お正月休み・盆休み・GWなどの大型連休はあるか、有給は取りやすいかなどをチェックしましょう。
そして、長く働く上で大切なこととして「残業の多さ」「休日出勤の多さ」は必ず調べておきましょう。
こうしたことがプレッシャーやストレスになると、長続きしませんので、自分の許容範囲を決めておき、その範囲でおさまる職場に応募するのがいいでしょう。
また、スキルや知識を身につけたい人にとっては、研修制度などのチェックが必要です。
想像だけが膨らんで、入ってみたら違ったとならないように、「下調べ」は入念にしておきましょう！
アパレル事務のメリット・デメリット
まず、メリットからご紹介します。
- 流行に敏感になる
- ファッションセンスの向上
- ライフワークバランス
- 社割
などです。
アパレル業界で働くということは、トレンド情報なども自然と耳に入ってきますので、流行りに敏感になります。
働いているだけで、自社商品やカタログが目に飛び込んできます。同じ職場の人や取引先の人などもオシャレな人が多く、自身のファッションセンスが向上するでしょう。
また、基本的に土日祝がお休みで、勤務時間も固定されている企業が多いですので、ライフワークバランスの取れた生活が送れるメリットがあります。
他にも、社割があったり、私服やネイルOKの会社が多いので、好きなアイテムを割引価格で購入できることや、毎日のコーディネートを楽しみにする人には嬉しいメリットかも知れませんね。
次は、デメリットです。
- アイテムに囲まれている感は少ない
- クレームの窓口
- 目の疲れ、肩こり
- お金がかかる
ショップ定員と違い、事務はあくまで事務職。
洋服などのアイテムに囲まれる風景を想像して入社すると、理想と現実の違いを感じてしまうかも知れません。
また、会社全体のクレームは、事務が窓口なります。店舗で対応できないクレームなども、事務が窓口となり対応することになります。
他にも、デスクワーク特有の「目の疲れ」や「肩こり」に悩まされるかも知れません。
最後に、環境的にファッションに敏感になりますし、社割などがあるため、洋服代などがかさみます。貯金があまり出来ないといった人も多いようですので、留意しておきましょう。
正社員か契約社員かアルバイトか
そもそも『正社員』とは、勤務する会社と直接雇用契約を結ぶ「直接雇用」のことです。正社員の定義としては、労働契約に期間の定めがなく、フルタイム働く社員のことを指します。
雇用形態には、正社員の他に、契約社員・派遣社員・アルバイト・パートがありますので、応募する際には忘れずにチェックしましょう。ちなみに、契約社員や派遣社員の場合は「期間の定め」がありますので、契約更新時期に更新されなければ、そこで「雇い止め」となってしまうこともあります。
中途入社で正社員となるには、よくあるケースとして、アルバイトや契約社員で経験を積んだ後に、『正社員』として直接契約するパターンです。まずはアルバイトや契約社員からスタートし、その後、正社員としてステップアップしていくパターンですね。
そうした道で正社員を目指す場合は、応募の際に「社員登用あり」と書いてあることをチェックしておきましょう。
アルバイトや契約社員としての経験なしで、いきなり「正社員」になりたい場合は、「正社員の求人」を探さなくてはなりません。
自分が入りたい会社が決まっている場合は、「正社員の求人」を出していなくても、アルバイトなどの「社員登用あり」の求人が出ていれば、アルバイト経由で「正社員」を目指すことができるので、チェックしておきましょう。
入りたい会社が決まっていない場合で、アルバイト等は経由したくないときは、最初から「正社員の求人」で探すようにしましょう。
4.アパレルの求人サイト
アパレルの求人は多いです。その分、求人サイトも多くなっています。
どれの求人サイトを選べばいいか迷いますが、次のサイトなどは「アパレル」の求人に強いと言えるでしょう。
- CREDENCE
- Fashion HR
- 女の転職type
- パソナ
- iDA
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
- indeed
たくさんあるので「迷ってしまう」かも知れませんが、先ほどのポイントに絞れば、選びやすくなるはずです。
とはいえ、
あまり多く登録するのも面倒ですし、働きながら転職を希望する人は、登録している「時間がない」かも知れません。
最初は、
２～３サイトに登録するといいでしょう！
余裕のある人や、絶対に譲れない「希望条件」がある場合は、５サイトくらいに登録しておきましょう。
管理が大変になるかも知れませんので、増やしすぎには注意が必要です！
5.アパレルの求人『実際問題』
実際問題として、
仕事を探すときは、スマホかPCで探すことになるはずです。
「ネット」系での仕事探しが中心になるでしょうし、実際に最近では、ほとんどの人がネット経由で仕事を探しています。
しかし、
ハローワークや、知人の紹介などの「リアル」系での仕事探しも、狙い目です。
詳しいことは過去記事で紹介していますが、
職種によっては「リアル」系の方が、職が決まりやすかったりしますので、転職の媒体として「リアル」系もあることを忘れずにいましょう！
最後に『注意点』です。
好条件の求人に応募したら、自分は絶対に受かると思いますか…？
書類選考を簡単に突破し、面接も余裕で合格するでしょうか？
もし、【根拠もなく】そう思っているとしたら、不採用になる可能性が高いでしょう。
好条件の求人を目にすると、テンションが上がります。
採用されてからのことを想像してしまいます。
期待が膨らみますよね。
そこに「不採用」という結果を突きつけられると、本当に大きなショックを受けてしまいますので、【好条件の求人に、確実に採用される】ためにも、ぜひ「対策」関連の記事をチェックしてください！
転職を成功させるための
ギア２：転職「強化系」の記事はこちら
ギア３：転職「応用編」の記事はこちら
今回は以上です。
今回ご紹介したこと以外にも、転職を成功させるための情報をUPしていきますので、上手に活用してみてください♪
皆さんが、お宝（『理想の転職』）をGETできるよう応援します！
