この記事は、「お宝求人」について、詳しく知りたい人向けです。
具体的には、次の『大切なポイント』が良く分かるようになります。
- 「人材あっせん会社」でお宝求人GET！
- 「スカウト制度」でお宝求人GET！
「転職」が上手くいけば、収入UPにつながります。
労働条件が改善されたり、スキルアップやキャリアアップにもつながりますので、今回のことは知っておいて損はないでしょう。
私は会社役員をしていますので、【企業側】として「求職者を選ぶ」立場にあります。
この記事が「企業側の視点」として参考になるかも知れませんので、一読頂けると幸いです。
それでは、どうぞ。
当ブログの【ギア２】とは、ワンピースのギア２（セカンド）に例えたものです。
ワンピースでのギア２は、ルフィーが身体能力を極限まで向上させ、JET銃やJETスタンプが使えるようになった状態のことです。
転職活動でも、
基本【ギア１】があっての 強化系【ギア２】といったところです。
それでは、転職王になるために！
今回の記事に入っていきたいと思います。
1.「人材あっせん会社」でお宝求人GET！
転職活動をしていると、やりたい仕事・なりたい職業などの求人が「なかなか見当たらない」ということがあります。
「いいとこ」が思うように見つからないと、悩んだり焦ったりしてしまいますよね。
転職したくても、次の就職先の目星が付かないので、なかなか踏み切れない、といった状態です。こういうことは、実際によくあります。
なかなか突破口が見つからない時は、求人サイトや、ハローワークだけでなく、一歩踏み込んだサービスを使ってみるのがいいでしょう！
ここ数年で、応募者と企業との紹介を行うような会社が多くなっていますが、数も多くなっていて、良く分からないといった声も聞こえてきます。今回は簡単に「仕事を紹介してくれる」サービスを行っている会社について説明しますね。
人材紹介会社・転職エージェント
人材斡旋会社という会社があります。一般的に「人材紹介会社」「転職エージェント」と呼ばれる会社のことです。
「転職支援サービス」と言ったりもします。斡旋のプロの人が、あなたにあった会社を紹介してくれます。雇用形態は、「正社員」もあれば「派遣社員」もあります。
人材あっせん会社（人材紹介会社、転職エージェントなど）に登録することで、条件に合う求人を紹介してくれるチャンスが拡大しますので、悩んだり焦ったりしたくない人は、こういったサービスを活用しましょう。
人材あっせん会社は、登録者の実績やスキルに基づき、希望条件に合う求人の中から、よいと思えるものを探し出してくれます。
正社員だけでなく、「派遣」の業務も幅広く行っている会社では、多方面の業務への求人情報を教えてもらえます。
できるだけ早く次の仕事を探し出したいという人は、人材派遣会社などに登録をしておくといいのではないでしょうか。派遣会社の特徴として、面接時に「派遣会社の人が同行」してくれるといったものがあります。
派遣会社に所属しているあなたが、相手の会社に出向しているといったイメージです。
また、「紹介予定派遣」では、将来的に、出向先の会社の正社員になるという前提になりますので、”正社員”を希望している人にもオススメです。業務内容などが合わなければ、正社員になることを断ることも可能です。
正社員での仕事を探している人も、なかなか良いところが見つからない場合や、生活費が必要だから働かないといけない場合など、とりあえず、つなぎとして「派遣」の求人を利用することができます。
最初は派遣社員でも、有能な人材であると認められれば、いずれは正社員になれるケースもあります。
人材派遣会社には、賃金や残業などの労働条件のいい求人が出ることが多いようです。
これに対して、一般的な求人は、条件を厳しめに設定する会社が多いようです。効率的に求人情報を見つけるために、民間の転職支援会社なども活用するといいでしょう。
2.「スカウト制度」でお宝求人GET！
最近は、【スカウト制度】を活用することで、効率的な転職活動をしている人がいます。
従来は、企業が求人票を掲示し、求職者はその求人票を見て、自分が働きたい仕事を選んで企業に連絡するのがよくある形でした。ハローワークに企業が求人を出すなどがその典型です。
しかし最近では、「求人を出して応募を待つ」だけでなく、もっと企業が能動的に活動するようになっています。企業側が、仕事を探している人を積極的にチェックして、いい人がいれば採用したいと考えるようになってきているのです。
【スカウトシステム】はそういった企業と、求職者のマッチングを行うものです。
求職者が自分の情報を提示し、企業が登録された求職者の情報をチェックして、自社に来てほしいと感じた人に連絡するという仕組みです。
会社サイドから魅力を感じて声をかけた人材に面接を受けてもらうという形なので、採用までいく可能性がグッと高まります。
一昔前は、１つの会社に長く勤めることが良しとされていましたので、「転職」というと良いイメージではありませんでした。
しかし、昨今では、これまでの経験や知識、実績をもとに、よりステップアップがはかれる仕事につきたいと考える人も増えています。キャリアアップのための「転職」です。
こういった「転職」が増えていることから、昔ほど「転職」に悪いイメージはなくなってきています。むしろ、即戦力を探している会社からすれば、良いイメージになっています。
「ぜひうちに転職して欲しい」「うちでキャリアアップをして欲しい」そういった会社に転職できれば、WIN-WINの関係になれるので、お互いにとって良いことです。
新しい仕事を求めて転職活動をする背景にあるものには「個人差」がありますが、これまでの仕事で培ってきたことや知識や実績は、これからの自分の「基礎」になります。
スカウトを利用して転職をすることは、今まで自分が培ってきたことを元にステップアップをはかるきっかけになりますので、ぜひ活用してみてください！
ついに『お宝求人』発見！
転職を志す場合の、『行動のバリエーション』が増えています。
どうやって転職活動を行うべきか、転職サイトで応募するか、SNSを活用するか、転職支援サービスに登録するか、人材派遣会社に登録するか・・・。
選択肢が多いと、逆に迷ってしまうことがありますので、以降は「転職」の定番になりつつある”転職支援サービス”について簡単に説明したいと思います。
就職支援サービスを提供している多くの求人サイトでは、
- スカウト専用の登録フォームが用意されている。
- スカウトサービスを利用したい時は、登録手続きをして情報を入力。
- 必要な情報を入力すると、人材を探している企業が見てくれる。
- 興味を持ってくれればオファーがくる。
- スカウト登録後は、特に何をする必要もない。
- 毎日仕事をしながらでも、転職活動ができる。
- 企業のほうから声をかけてくれるので、採用の見込みは高くなる。
- 一つ一つ自分で求人を探す手間も省ける。
求人サイトに登録した個人の情報は、人材を求めている企業が閲覧できて、会ってみたい相手には連絡をする仕組みになっています。
会社からの「面接依頼」だけでなく、経歴や資格に応じた新しい求人が掲載されると、求人内容を届けてくれる仕組みもあります。
求人サイトのスカウト制度を利用すれば、転職活動に時間をかけずとも次の仕事を見つけることが可能ですので、非常に便利です。
スカウトのサービスは利用しない場合でも、情報だけ得られるようにしておくことできます。転職に迷っている段階での、情報収集が可能。
自分に合う求人が、いつどのタイミングでやってくるかはわかりませんので、ちょっと早いうちから、登録だけでもしておいてもいいでしょう。
自分の知らなかった企業からスカウトメールが届くこともあるので、現在は転職を考えていない方でも、登録しておく価値は十分にあるでしょう。
「こんな会社があるんだ」「今と同じような業務なのに、今より給料が高い」「興味があった業界で、中途採用・未経験OKの会社が出ている」など、新たな発見があることでしょう！
今回は以上です。
【人材あっせん】は転職活動をスムーズに行うには持ってこいです。検討してみると良いでしょう♪
今回ご紹介したこと以外にも、転職がスムーズにいくものをUPしていきますので、当ブログを参考にして上手に活用してみてください！
